Q&A avec Myriam Vanneste, à l'occasion de la Journée internationale des femmes le 8 mars 2024
À l’occasion de la Journée internationale des femmes, célébrée chaque année le 8 mars, nous avons posé quelques questions à Myriam Vanneste.
Myriam est actuellement membre du Management Committee de Candriam – Belgian Branch, et a occupé divers postes de direction dans le secteur de l’asset management.
Chez BEAMA, elle fait partie du Conseil d’administration et agit en tant que co-présidente du Groupe de travail sur l’Inclusion.
“Dans le domaine de l’asset management, le côté humain et l’intelligence émotionnelle sont cruciaux pour le bon fonctionnement de l’écosystème »
Pourquoi une carrière dans le secteur de l’asset management est-elle attrayante pour les femmes ? Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui envisagent une carrière dans notre industrie?
Travailler dans le domaine de l’asset management offre une ouverture incroyable sur le monde. C’est un métier qui implique un développement continu des compétences, offrant ainsi une source d’épanouissement professionnel et personnel permanent.
Le capital le plus précieux de l’industrie est l’humain. Ce sont les professionnels de la gestion, les personnes, qui apportent la valeur au métier. Le côté humain et l’intelligence émotionnelle sont dès lors des facteurs cruciaux pour assurer un bon fonctionnement de l’écosystème.
Pour toutes les femmes qui envisagent une carrière dans notre industrie, je dirais simplement : restez vous-mêmes; Ne cherchez pas à copier le modèle masculin, car la différence est elle-même porteuse de valeur; Ayez confiance en vos capacités: évitez l’autocensure; Montrez-vous, avec vos compétences: personne ne le fera à votre place.
Comment s’est déroulée votre carrière dans le secteur de l’asset management? Qu’est-ce qui vous a inspiré à poursuivre une carrière dans ce domaine?
Ma carrière est une formidable aventure, passionnante, parsemée de découvertes et extrêmement enrichissante en termes de développement de connaissances et de rencontres. Ce qui m’a particulièrement inspiré, c’est le développement de la finance durable, qui a ajouté un sens supplémentaire important à mon travail. Cela est devenu mon moteur principal. Grâce à notre métier, nous avons la possibilité d’apporter notre petit pierre à l’édifice.
Occuper simultanément le poste de senior manager dans l’industrie et celui de maman, surtout lorsque les enfants étaient jeunes et adolescents, n’est pas chose facile. Les solutions proposées ne permettent pas toujours de surmonter les difficultés.
Selon vous, pourquoi est-il également important que les femmes soient investisseuses?
Investir dans des produits financiers est un moyen essentiel pour les femmes d’assurer leur indépendance financière. Il est essentiel de sortir du schéma traditionnel où la gestion des finances est largement assumée par les hommes au sein du couple ou de la famille. La matière est intéressante et enrichissante, offrant une visibilité sur la macroéconomie et les marchés financiers.
La sensibilité et l’évaluation d’un investissement diffèrent souvent entre homme et femme. Les critères d’analyse et de sélection utilisés par les femmes sont différents de ceux utilisés par les hommes. Les décisions des femmes sont souvent guidées par des éléments autres que purement financiers, ce qui contribue à une approche plus holistique de l’investissement.