Portret - Julie Libert

Pouvez-vous vous présenter brièvement : quel est votre rôle actuel ?

Je m’appelle Julie Libert. J’ai 32 ans et je suis originaire de la charmante ville de Liège. Après neuf années enrichissantes à Bruxelles, je suis récemment revenue chez moi – Liège a toujours occupé une place particulière dans mon cœur.
Je suis passionnée par la course à pied : j’ai terminé quatre marathons et je m’entraîne actuellement pour mon cinquième, à Boston.
Sur le plan professionnel, je suis Vice President chez BlackRock au sein de l’équipe Wealth BeLux. J’accompagne les banques, les plateformes d’investissement en ligne et les assureurs qui souhaitent offrir à leurs clients des solutions d’investissement simples et accessibles.

Comment êtes-vous entrée dans le secteur de la gestion d’actifs et comment votre carrière a-t-elle évolué ?

Mon parcours est un mélange de curiosité et d’opportunités. Avec un bachelier en ingénierie de gestion et un master en ingénierie financière, la finance m’a toujours attirée. J’ai commencé dans un programme pour jeunes diplômés dans des fonctions digitales, avec des rotations tous les six mois.

Une mission m’a rapprochée de BNP Paribas Asset Management, où j’ai découvert une passion pour la gestion d’actifs. Depuis un an et demi, j’ai intégré BlackRock au sein de l’équipe Wealth BeLux, composée de 7 commerciaux couvrant la Belgique et le Luxembourg.

Qu’est-ce qui vous attire dans votre métier et dans le secteur de la gestion d’actifs ?

Notre travail se situe à l’intersection de l’économie, de la géopolitique et de la technologie – on apprend réellement quelque chose de nouveau chaque jour. Surtout, l’investissement peut avoir un impact concret sur la vie des gens. Avoir l’opportunité d’aider les clients belges à investir et à améliorer leur bien-être financier est profondément motivant.

Je suis également passionnée par l’éducation financière. Beaucoup de personnes hésitent à investir par peur ou par manque de connaissances. Rendre l’investissement plus compréhensible et accessible est pour moi un moteur quotidien.

Quels défis avez-vous rencontrés, notamment en tant que femme ?

Surtout au début de la carrière, le doute de soi peut être difficile. Pour moi, la préparation et le travail d’équipe ont fait toute la différence. J’ai appris à demander des retours, à me préparer avec des collègues et à aborder les moments clés en équipe – plus de perspectives conduisent à des résultats plus solides et à une plus grande confiance.

Quelles sont les compétences clés dans notre secteur et votre rôle ?

Une communication claire est essentielle – je présente souvent des sujets complexes et je vise à les rendre accessibles et mémorables. La capacité à synthétiser de grandes quantités d’informations et à isoler ce qui compte est cruciale. L’écoute est tout aussi importante : comprendre les besoins des clients permet de proposer des solutions véritablement adaptées.

La flexibilité est indispensable – peu de journées se déroulent comme prévu – et le travail d’équipe est incontournable. Personne ne réussit seul.

Y a-t-il des idées reçues sur notre secteur ?

Dans mon travail quotidien, j’aide nos clients à déconstruire des mythes courants sur l’investissement. Un mythe répandu est qu’il faut beaucoup d’argent pour commencer à investir. Ce n’est pas vrai. Commencer tôt et investir régulièrement – même de petites sommes – peut être puissant sur le long terme.

Une autre idée reçue est que l’investissement est réservé aux “experts” ; en réalité, l’éducation, la régularité et une approche à long terme comptent davantage qu’un timing parfait.

Quel conseil donneriez-vous à d’autres femmes intéressées par une carrière dans notre secteur ?

Si la finance et les marchés vous intéressent, lancez-vous. N’attendez pas de vous sentir “100 % prête” – osez franchir le pas.

Cherchez des mentors et des sponsors, demandez des retours et acceptez les opportunités ambitieuses. La confiance suit souvent l’action.

Qu’auriez-vous aimé savoir au début de votre carrière ?

Deux choses : la puissance des intérêts composés – et l’importance d’investir dès votre premier salaire.

Je dirais aussi à mon moi plus jeune de demander de l’aide plus tôt et de déléguer davantage. Cela libère du temps pour ce qui compte vraiment et accélère l’apprentissage.