Portret van Jennifer Luca en Elodie Hallaux, van AXA Investment Managers (part of BNP Paribas Group)
Binnen de asset management sector werken vrouwen in diverse functies, elk met hun eigen verhaal.
We willen deze vrouwen meer zichtbaarheid geven, om rolmodellen te creëren, anderen te inspireren, en tegelijkertijd de stereotypen over werken in de asset management sector aan te pakken.
We spraken in december 2025 met Jennifer Luca en Elodie Hallaux, van AXA Investment Managers (part of BNP Paribas Group).
Kunnen jullie jezelf even kort voorstellen?
Jennifer: Mijn naam is Jennifer Luca, ik ben 33 jaar en mama van een dochtertje. Ik voel me in de eerste plaats Europees: ik spreek vloeiend zes talen, ik ben opgegroeid in Duitsland, mijn familie heeft Italiaanse en Franse roots, en ik woon nu al 10 jaar in België.
Vandaag werk ik bij AXA Investment Managers (part of BNP Paribas Group) als Marketing & Communications Manager.
Elodie: Mijn naam is Elodie Hallaux, Client Service Specialist bij AXA Investment Managers (part of BNP Paribas Group). Ik ben 36 jaar en mama van twee kleine jongens. Ik beschouw mezelf als een echte Belgische: ik woon al 6 jaar in Wallonië, na 20 jaar in Vlaanderen en 10 jaar in Brussel te hebben gewoond.
Hoe zijn jullie in de asset management sector terechtgekomen?
Elodie: Om heel eerlijk te zijn, ik had nooit gedacht dat ik in deze sector zou werken. Ik wist zelfs niet echt wat het precies inhield. Dat komt omdat ik een universitair diploma heb dat totaal niets met financiën te maken heeft.
Vier jaar geleden kreeg ik de kans om een sollicitatiegesprek te doen voor een vervanging tijdens een zwangerschapsverlof, voor de functie van Marketing & Communications Manager. Ik heb die functie bijna een jaar uitgeoefend en vond die ervaring geweldig. Uiteindelijk heeft ze geleid naar mijn huidige functie.
Jennifer: Na mijn studies in Vertaling en Meertalige Communicatie wilde ik mijn carrière starten in een context waarin mijn taalvaardigheden gewaardeerd zouden worden. Het is eerder toevallig dat ik mijn eerste stappen in de banksector heb gezet. Daarna kreeg ik de kans om enkele jaren in asset management te werken, een domein dat ik sindsdien niet meer heb verlaten. Intussen werk ik al een jaar bij de teams van AXA IM, en ik ben heel blij met deze nieuwe stap.
“Ik vind het fijn om te werken in een sector die een onmiddellijke impact heeft op het spaargeld en de levensprojecten van mensen.” (Jennifer)
Wat vinden jullie aantrekkelijk aan jullie job en de asset management sector?
Jennifer: Ik vind het fijn om te werken in een sector die een onmiddellijke impact heeft op het spaargeld en de levensprojecten van mensen. In mijn rol kan ik een soms complexe wereld toegankelijk maken, via onze communicatie, evenementen en digitale content.
Ik waardeer ook dat deze sector voortdurend vraagt om bij te leren. De markten evolueren, er komen nieuwe producten, de regelgeving verandert… Deze dynamiek stimuleert mijn nieuwsgierigheid.
Elodie: De sector van asset management is volop in beweging, voortdurend evoluerend en afhankelijk van zoveel factoren (geopolitiek, economisch, sociaal, ecologisch, overheidsbeleid, enz.). Het is precies deze mondiale dimensie die mij bijzonder boeit.
In de klantendienst zorg ik voor het opvolgen van de relatie met professionele klanten. Elke dag is anders en brengt zijn eigen verrassingen, aangename en minder aangename. Het beantwoorden van vragen en het voldoen aan de eisen van klanten is soms een uitdaging, maar ook erg waardevol. Ik heb het geluk dagelijks contact te hebben met collega’s over de hele wereld en verschillende talen te spreken.
Welke uitdagingen hebben jullie zoal gekend, en in het bijzonder als vrouw?
Elodie: Het cliché wil dat de wereld van asset management een mannenwereld is. Ik zou zeggen dat dat grotendeels klopt, maar ik was aangenaam verrast door het aantal vrouwen dat er werkt, vooral in hogere functies. Ik heb veel bewondering voor die vrouwen die erin slagen om een verantwoordelijke functie te combineren met een gezinsleven en vrije tijd.
Mijn functie laat me toe om me volledig te ontplooien, omdat ik een uitstekende balans heb tussen werk en privé. Natuurlijk zijn er periodes van druk, maar ik kan die goed beheren en optimaal genieten van mijn vrije tijd. Ik ben omringd door begripvolle en zorgzame collega’s, van wie sommigen ook jonge kinderen hebben. Het gevoel gesteund, erkend en gewaardeerd te worden in mijn werk, helpt me om goed te presteren én tegelijk de mama te zijn die ik altijd wilde zijn.
Jennifer: Mijn grootste uitdaging was om mijn plaats te vinden en me legitiem te voelen in een sector waarin ik met weinig ervaring begon. Eerst moest ik de nodige kennis opdoen om mijn werk goed te doen, terwijl ik ook mijn zelfvertrouwen opbouwde.
Hoewel de situatie positief evolueert, blijft asset management een sector waarin het aantal vrouwen sterk varieert naargelang de functie. Dat kan soms extra druk geven om jezelf te bewijzen of leiden tot twijfel over je competenties, zelfs wanneer je goed vooruitgaat.
Gelukkig had ik het geluk om in een zorgzaam team terecht te komen dat me aanmoedigt om verder te groeien.
“Het gevoel gesteund, erkend en gewaardeerd te worden in mijn werk, helpt me om goed te presteren én tegelijk de mama te zijn die ik altijd wilde zijn.” (Elodie)
Welke skills heb je zoal nodig in onze sector, en in jullie rol?
Jennifer: Ik zou zeggen dat de belangrijkste vaardigheid nieuwsgierigheid en leergierigheid is. Dat is wat je in staat stelt om een sector te leren kennen, zelfs zonder voorafgaande kennis.
In mijn functie is flexibiliteit essentieel. Je raakt aan veel aspecten van marketing en communicatie, en wanneer er een dringende prioriteit opduikt, moet je snel kunnen schakelen.
Daarnaast moet je kunnen vereenvoudigen: complexe financiële concepten vertalen naar duidelijke en toegankelijke boodschappen.
Elodie: In onze sector, net zoals in veel andere sectoren, is teamwork en het vermogen om jezelf in vraag te stellen de sleutel tot succes. Je mag niet bang zijn om vragen te stellen als je iets niet goed begrijpt. Onze sector bestaat uit een veelheid aan experts, elk met hun eigen kennisgebied en competenties. En al die experts hebben één of meerdere mensen naast zich nodig om te kunnen uitblinken in hun vak.
In mijn functie moet je niet alleen kunnen samenwerken met een groot aantal mensen wereldwijd, met verschillende werkgewoonten en ritmes, in diverse talen, maar ook gestructureerd en nauwkeurig zijn om te voldoen aan de eisen van klanten en kwaliteitsvol werk te leveren. Nieuwsgierigheid, leergierigheid en vindingrijkheid zijn eveneens cruciale vaardigheden.
“Ik zou zeggen dat de belangrijkste vaardigheid nieuwsgierigheid en leergierigheid is. Dat is wat je in staat stelt om een sector te leren kennen, zelfs zonder voorafgaande kennis.” (Jennifer)
Zijn er bepaalde misvattingen over onze sector?
Elodie: Van buitenaf wordt de wereld van asset management vaak gezien als competitief, individualistisch en rigide. Natuurlijk kunnen de uitdagingen groot zijn en is er soms behoorlijk wat druk. Maar ik denk dat dat in elke sector zo is. Voor mij was het een aangename verrassing om binnen deze sector veel onderlinge hulp, menselijkheid, kennisdeling, collegialiteit en empathie te ontdekken.
Ik had ook niet verwacht dat er zoveel vrouwen in deze sector werken. Inspirerende en indrukwekkende vrouwen die elke dag bewijzen dat deze sector diversiteit nodig heeft. En dat gaat trouwens niet alleen om gender, maar ook om persoonlijkheid.
Jennifer: Om helemaal eerlijk te zijn, ik had niet echt vooroordelen over de sector. Wel twijfelde ik aan mijn eigen competenties. Ik dacht dat je absoluut een financiële opleiding nodig had om hier te werken. Vandaag besef ik dat er heel wat verschillende profielen zijn.
“We zijn in 2025 en de wereld evolueert voortdurend en snel. Onze sector lijkt misschien veeleisend voor vrouwen, maar het is vooral de bedrijfscultuur die invloed heeft op het welzijn.” (Elodie)
Welk advies zouden jullie geven aan andere vrouwen die interesse zouden hebben in een job in onze sector?
Jennifer: Je bent capabel, je bent sterk, je hebt talent. Solliciteer, ook al twijfel je, probeer het en je zult enorm veel leren. Ik heb het geprobeerd, zonder vooroordelen, en ik voel me nog steeds goed in deze sector na al die jaren.
Elodie: We zijn in 2025 en de wereld evolueert voortdurend en snel. Onze sector lijkt misschien veeleisend voor vrouwen, maar het is vooral de bedrijfscultuur die invloed heeft op het welzijn. Taboe-onderwerpen zoals deeltijds werk, zwangerschap, zwangerschapsverlof, borstvoedingspauzes tijdens de werkdag, (pre)menstruele symptomen en menopauze bestaan nog steeds in veel sectoren, niet alleen in de onze. Alles hangt af van de mentaliteit en cultuur van het bedrijf waarvoor je werkt, en van de bereidheid om deze onderwerpen bespreekbaar te maken. Ik beschouw mezelf als gelukkig, want AXA IM is op dat vlak een goede leerling. Dus als vermogensbeheer je aanspreekt: ga ervoor!
Wat zou je willen dat jullie zelf hadden geweten aan het begin van jullie loopbaan?
Elodie: Dat je geduldig moet zijn… sommige kansen komen op het moment dat je ze niet verwacht, en bepaalde blokkades lossen soms vanzelf op. Tien jaar geleden was ik veel impulsiever en had ik de neiging om situaties die me niet bevielen te vermijden. Vandaag besef ik dat je soms gewoon even moet wachten, afstand nemen en nadenken voordat je handelt of een beslissing neemt. Mijn rol als mama heeft daar trouwens sterk toe bijgedragen – mijn kinderen zijn mijn mentoren!
Jennifer: Ik had graag geweten dat er geen enkele vraag dom is. Aan het begin van mijn carrière aarzelde ik soms om verduidelijking te vragen uit angst om incompetent over te komen. Vandaag besef ik dat vragen stellen niet alleen normaal is, maar ook de beste manier om te leren en vooruitgang te boeken.