Portrait de Fei Shen et Natasha De Bruyn, gestionnaires de portefeuille chez KBC Asset Management
Dans le secteur de la gestion d’actifs, les femmes occupent diverses fonctions, chacune avec leur propre histoire.
Nous voulons donner plus de visibilité à ces femmes, créer des modèles de rôle, inspirer les autres et, en même temps, adresser les stéréotypes sur le travail dans le secteur de la gestion d’actifs.
En mars 2025, nous avons parlé avec Fei Shen et Natasha De Bruyn, gestionnaires de portefeuille chez KBC Asset Management.
Pouvez-vous vous présenter brièvement?
Natasha: Je suis Natasha De Bruyn, 43 ans, et mère de deux filles formidables. Actuellement, je suis coach, mentor et coordinatrice des gestionnaires de portefeuille de crédit dans l’équipe de fixed-income chez KBC Asset Management.
Fei: Je suis Fei Shen, 42 ans et également une mère heureuse de deux enfants. J’ai passé la première moitié de ma vie dans ma ville natale de Jilin, dans le nord-est de la Chine. Après avoir terminé ma licence, j’ai déménagé en Europe, où j’ai obtenu mon master aux Pays-Bas et y ai travaillé quelques années. Il y a environ 10 ans, mon mari belge et moi avons déménagé en Belgique. J’ai une expérience en gestion des risques et j’ai rejoint l’équipe de gestion de portefeuille d’actions chez KBC Asset Management il y a deux ans.
Comment êtes-vous entré dans le secteur de la gestion d’actifs?
Natasha: Pour moi, les choses se sont déroulées un peu différemment de ce qui était initialement prévu. À 18 ans, je voulais devenir comptable et j’ai commencé un Master of Science en Business Administration. Mais après deux ans, je suis devenue plus fascinée par les marchés financiers et la finance d’entreprise. Malgré les défis et le scepticisme des autres, et en tant que l’une des rares femmes, j’ai suivi la filière finance et gestion des investissements. Trouver un emploi dans le secteur bancaire ou de la gestion d’actifs était difficile à l’époque en raison des fusions dans l’industrie, mais j’ai eu la chance d’obtenir un poste chez KBC Asset Management, une entreprise inspirante qui correspondait bien à mes propres valeurs.
Fei: Bien que j’étais initialement intéressée par l’informatique pendant le boom de l’internet, j’ai finalement décidé d’étudier l’administration des affaires et j’ai rapidement développé une passion pour l’économie et la finance. J’ai été particulièrement intriguée par l’investissement, dans le contexte du marché boursier chinois émergent. Après avoir obtenu mon master et malgré la crise financière mondiale, j’ai travaillé quelques années pour un prestataire de services financiers tout en suivant une formation de Chartered Financial Analyst (CFA). Cela a renforcé mes connaissances en gestion d’actifs et m’a rapprochée de mon emploi idéal.
“La gestion de portefeuille n’est jamais ennuyeuse ! C’est un puzzle constant de macroéconomie et de marchés financiers. » (Natasha)
Qu’est-ce qui vous attire dans votre métier et dans le secteur de la gestion d’actifs ?
Natasha: La gestion de portefeuille n’est jamais ennuyeuse ! C’est un puzzle constant de macroéconomie et de marchés financiers. Le travail est très diversifié, avec des analyses de marché et d’entreprises, il nécessite de solides compétences opérationnelles et comprend des interactions avec les clients…
Fei: Je suis d’accord avec ce que Natasha vient de dire. Personnellement, je m’épanouis le mieux dans un environnement dynamique comme les marchés financiers! Le rôle de gestionnaire de portefeuille offre des opportunités d’apprentissage continues. Le travail est intellectuellement stimulant et aussi très significatif car nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs financiers.
Natasha: Et vous rencontrez également des personnes fascinantes dans le monde entier, et vous continuez à apprendre en permanence!
Quels sont les défis auxquels vous avez été confrontée, en particulier en tant que femme ?
Natasha: L’équilibre entre le travail et la famille peut parfois être difficile. Surtout pendant le Covid, je me sentais déchirée entre le travail et la famille. Gérer le chaos des marchés financiers, l’enseignement à domicile et divertir les enfants était accablant. Voir d’autres mères heureuses sur les réseaux sociaux ajoutait à mon stress, me faisant sentir que j’avais échoué en tant que mère. Mais de nos jours, nous avons beaucoup de flexibilité dans le secteur, ce qui est crucial pour équilibrer le travail et la vie de famille.
Fei: En effet, l’équilibre entre le travail et la famille est un défi pour de nombreuses femmes au milieu de leur carrière, je pense, quel que soit le secteur. Une gestion efficace du temps et la priorisation des tâches sont vraiment essentielles. Nous devons accorder autant d’attention à notre travail, à notre famille qu’à nous-mêmes. Je remarque souvent que je gère à la fois des affaires privées et professionnelles en même temps. Heureusement, je reçois le soutien de ma famille et de mes amis lorsque c’est nécessaire, ce qui aide à la fois physiquement et mentalement!
Natasha: J’ai également souvent lutté contre le perfectionnisme et la timidité au cours de ma carrière. Dans une entreprise avec autant de personnes intelligentes et talentueuses, il est facile de se sentir quelque peu intimidé, ce qui était bien sûr le produit de mon propre état d’esprit. En conséquence, je suis restée longtemps en coulisses, satisfaite de diriger le spectacle depuis les coulisses. Heureusement, j’ai eu le privilège d’être entourée de personnes bienveillantes et encourageantes, qui m’ont soutenue au bon moment dans ma vie.
“L’éducation offre une bonne base, mais le succès dans une carrière dépend vraiment d’autres facteurs, tels que la personnalité, la soif d’apprendre, le zèle et la capacité d’adaptation. » (Natasha)
Quelles sont donc les compétences dont vous avez besoin dans notre secteur et dans votre fonction?
Fei: De solides compétences numériques et analytiques sont importantes pour effectuer des analyses fondamentales. De plus, la capacité à se concentrer sur de grandes quantités d’informations, à les traiter et à les évaluer est essentielle. Les marchés financiers sont un environnement en constante évolution, il faut donc rester flexible et résistant au stress. De bonnes compétences en communication sont également nécessaires, car la plupart des clients ne sont pas des investisseurs professionnels, et une explication claire et tangible renforce leur confiance dans notre travail. Et bien sûr, la passion est la clé pour rester engagé et dévoué !
Natasha: L’éducation offre une bonne base, mais le succès dans une carrière dépend vraiment d’autres facteurs, tels que la personnalité, la soif d’apprendre, le zèle et la capacité d’adaptation. En tant que gestionnaire de portefeuille, il est important de rester humble, de remettre en question le consensus et de toujours chercher à s’améliorer. La résistance au stress est nécessaire, tout comme l’art de réagir de manière équilibrée et de prendre des décisions rapides. Il faut pouvoir analyser rapidement les situations et rester ferme si l’on croit vraiment en son point de vue. Ce qui rend le travail intéressant peut aussi le rendre frustrant. Il faut être capable de faire face aux obstacles. Mais surtout, un bon esprit d’équipe est essentiel, où succès et échecs sont partagés collectivement.
“La perception qu’un gestionnaire de portefeuille est très compétitif et individualiste n’est pas correcte. Le travail d’équipe reste toujours crucial. » (Fei)
Existe-t-il des idées fausses sur notre secteur?
Natasha: Il y a un malentendu courant selon lequel il n’y aurait que des mâles/femelles alpha dans le secteur. Bien qu’il y ait effectivement beaucoup de collègues masculins, il y a une diversité considérable de personnalités. Certains sont certainement des mâles alpha, mais d’autres sont des pères attentionnés, des collègues solidaires, des individus sensibles ou profondément impliqués dans des œuvres de charité. Il y a plus à découvrir que ce que l’on voit au premier abord, si l’on est ouvert à cela. L’image formelle et exclusive du secteur qui est souvent dépeinte n’est pas non plus correcte. Bien que les costumes bleus et les boutons de manchette coûteux apparaissent souvent lors des conférences, cela ne reflète pas la réalité au bureau. Il est bien sûr important d’avoir une apparence soignée lors des réunions avec les clients ou certaines interactions, mais dans notre culture d’entreprise, le contenu prime.
Fei: La perception qu’un gestionnaire de portefeuille est très compétitif et individualiste n’est pas correcte. Il est vrai que les gestionnaires de portefeuille cherchent à faire mieux que le marché et les concurrents, mais le travail d’équipe reste crucial. Dans mon équipe actuelle, par exemple, nous discutons des évolutions du marché, partageons des informations sectorielles et débattons constamment de nouvelles idées d’investissement. Nous apprenons constamment et nous nous soutenons mutuellement, comme dans de nombreux autres métiers.
Natasha: Un autre malentendu est que travailler à temps partiel en tant que gestionnaire de portefeuille ne serait pas faisable. Je suis la preuve vivante que c’est possible. Je travaille à 80 % depuis des années, et bien que cela apporte quelques défis, l’équilibre global reste positif.
“En tant que femme, vous n’avez pas à choisir entre le travail et la vie privée, car vous pouvez les combiner grâce à des horaires et des lieux de travail flexibles. » (Fei)
Quels conseils donneriez-vous à d’autres femmes intéressées par un emploi dans notre secteur?
Fei: Travailler dans la gestion d’actifs est incroyablement excitant. En tant que femme, vous n’avez pas à choisir entre le travail et la vie privée, car vous pouvez les combiner grâce aux horaires et lieux de travail flexibles. Pour ceux qui souhaitent passer d’un autre secteur, il est essentiel d’élargir votre réseau et de saisir les opportunités qui se présentent. Il est important de rester informé des dernières nouvelles économiques et financières. Et si vous n’avez pas de formation financière, commencer par l’auto-apprentissage peut être un tremplin pour montrer votre intérêt pour le domaine.
Natasha: Mon conseil s’applique aussi bien aux hommes qu’aux femmes. Ne réfléchissez pas trop à votre carrière, mais faites confiance à votre intuition et à votre instinct. Profitez du voyage et ne vous fixez pas sur un objectif final spécifique. La vie peut avoir d’autres plans pour vous que ceux que vous aviez imaginés. En ce qui concerne la gestion d’actifs, cela nécessite souvent une accumulation de connaissances approfondies, alors prenez en charge votre développement et restez flexible. Les compétences intelligentes sont également importantes! Et rappelez-vous, il faut tout un village pour élever un enfant, donc il est acceptable de demander de l’aide pour équilibrer travail et vie privée.
Qu’auriez-vous aimé savoir au début de votre carrière?
Natasha: En ce qui me concerne, la perfection n’est pas toujours nécessaire, parfois ‘assez bien’ est aussi suffisant. Tout est dans votre tête et la quête de la perfection n’est qu’une pensée. En être conscient aide déjà beaucoup. Cela peut sembler inhabituel venant d’un gestionnaire de portefeuille!
Fei: Travailler dur est important, mais il est tout aussi important de se connecter avec vos collègues et d’être visible en tant qu’employé. Discutez également de vos plans de carrière, même s’ils sont encore vagues, avec votre manager, votre mentor ou quelqu’un d’autre, pour obtenir des conseils. Et élargissez votre réseau; vous ne savez jamais qui peut ouvrir des portes à vos opportunités de carrière!